Eleonora Pradelli

Global Executive & Strategic Advisor for AI, Automation & Digital Transformation

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Domenica 9 Novembre 2025, Mentoring, 14:30-16:00

Con oltre 25 anni di esperienza nei settori telecomunicazioni e utilities, ho costruito una carriera guidando progetti complessi di start-up e trasformazione IT e Network per importanti realtà nazionali e internazionali. La mia esperienza spazia dalla gestione di programmi di trasformazione digitale alla definizione e implementazione di stack tecnologici avanzati, con un approccio sempre orientato ai risultati di business e alla creazione di valore per i clienti.

Ho maturato una forte competenza nella gestione multi-customer e multi-country, con la capacità di creare e trasformare Global Delivery Center, coordinando team distribuiti in più Paesi e composti da oltre 2.500 professionisti. Questo ruolo richiede non solo una visione strategica globale, ma anche una gestione operativa efficace, in grado di garantire performance elevate, coerenza tra obiettivi operativi e risultati di business e ottimizzazione dei modelli di servizio internazionali.

Un elemento distintivo del mio percorso è la leadership nei team di Automazione e Intelligenza Artificiale, dai primi scouting di soluzioni innovative alla realizzazione di POC fino all’implementazione su larga scala, inclusa la negoziazione di partnership commerciali. Questo approccio ha permesso di introdurre innovazioni tecnologiche capaci di aumentare l’efficienza operativa, ridurre i costi end-to-end e trasformare i processi di business in ottica digitale.

La mia carriera è caratterizzata anche da una forte componente commerciale e di business: ho guidato la vendita globale di contratti di Managed Services in ambito Network supportando clienti internazionali nel raggiungere elevati livelli di automazione, efficienza e innovazione, garantendo sempre una stretta connessione tra strategie tecnologiche e obiettivi di business.

Un aspetto centrale del mio approccio è la gestione delle persone. Ho guidato team internazionali fino a 2.500 professionisti, promuovendo lo sviluppo delle competenze, la motivazione e la crescita professionale. Per tutta la mia carriera ho affiancato i team come mentore oltre che leader, valorizzando le capacità individuali e rafforzando la coesione dei gruppi distribuiti globalmente.

Sono riconosciuta per la mia capacità di combinare strategia e operatività, con un approccio orientato ai risultati e alla creazione di valore sostenibile. La mia leadership si fonda su una gestione inclusiva, sulla valorizzazione delle competenze dei team e sulla promozione di una cultura dell’innovazione e del miglioramento continuo. Credo fortemente nel potenziale delle persone e delle tecnologie di trasformare i processi di business e di generare impatto positivo, misurabile e duraturo.